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2. 【50代からの起業準備】最初の一歩を踏み出す方法

人生を２つにわけると、前半戦と後半戦の境界線は４０歳あたりではないでしょうか。仕事一筋、一直線に走り続け、周りの景色が見えるようになるのが４０代です。そして、会社人生が見えてくるのが５０代ですね。

など、思いも寄らぬ出来事に「働く意味」を考え始めます。

しかしながら、本当の勝負は５０歳以降です。人生の後半戦を夢中になって過ごす、５０代からの起業準備 「５つ」のポイントをお伝えします。

５０代の会社員が抱える将来の不安

あなたは、こんな想いを感じたことはありませんか？

５０代のサラリーマンは「仕事にやりがいを感じなくて」と良く口にされます。でも、なにか違和感を感じませんか？

そもそも、順序が逆ですね。

「やりがいで仕事をする」これが正しい順番かと思います。

働き方・仕事が先ではありません。生き方・価値観が先です。仕事に合わせて人生を決めているから、そんな言葉が出てしまいます。生き方・価値観で仕事をしていれば「やりがいを感じない」なんて言葉は出てきません。

５０代の働き方は、生き方を描き、あなたの価値観で仕事をすることです。それが、起業と言う選択肢となります。

世の中の現状と向き合うと見えてくる起業と言う選択肢

世の中と向かい合うと見えてくるものがあります。あなたは、これからの時代、どんどん働きにくい世の中になって行くことを知っているでしょうか？

ご存じの通り、東芝問題は１０万人の働き方を変えてしまいました。こんな状態を誰が予想したでしょうか？しかし、それ以上に考えるべきは、IT技術の急速な発達です。産業界に衝撃を与えたレポートがあります。「雇用の未来」というタイトルです。人工知能の発達で４７％の会社員が１０年後、仕事を失うと言っています。

これからは、何かに頼ることが出来ない時代になっていくと言うことです。頼れるものは自分ということになります。「自分で仕事を創りだすスキル」「自分のチカラで稼ぐノウハウ」が必要になると言うことです。

会社に居続けても、転職しても、誰かに頼っていることには変わりがありません。起業という選択肢がクローズアップされる時代ということです。

今は誰もが簡単にインターネットを使うことができます。自分の商品やサービスを宣伝できます。会社という働き方のレールがなくなっても、「個や小」が幸せになれる人生のレール引かれている時代だと思います。

起業することが全てだとは言いません。人にはそれぞれの選択肢があります。しかし、フェイスブックやＸ(旧ツイッター)、ブログや動画など無料で自分自身を宣伝できます。最少リスクで、個人ビジネスに踏み出いことが出来るのも事実です。

起業という選択肢で「自分が主役の人生」に踏み出せる時代が来ているということです。

起業は「手段」、その先にあるものが「ゴール」

５０代になって、起業してみたいと思った時、あなたなら何を考えますか？

例えば、自由な生活、お金を稼ぐこと、かもしれません。確かに、それも大事なことです。でもね、それ以上に大切なことがあります。それは、「あなたの人生後半はどうありたいか」を描くことです。

起業は「手段」でしかありません。ゴールは「起業した先にあるもの」です。ありたい未来を描き、ゴールを明確にすることが大切なんです。

50代ともなれば「組織の人間関係」「理不尽な評価」「ご自身や家族の健康」など、思わぬ出来事があるかもしれません。しかし、たった一度の人生です。50代は立ち止まるのではなく「人生の後半戦を考える時間」をもらったと考えると、どうでしょうか？

「働く意味」を見直す時間ということです。そのために有効な方法として「2つのこと」が挙げられます。

それでは、「ありたい未来」を描くとは、どういうことなのか？をお伝えしてまいります。

ここに４つのカテゴリー 、「２０の質問」を用意しました。難しく考えずに、でも、しっかりと自分と向き合ってみて下さい。正解・不正解なんてものはありません。自由に書いてみましょう。あなた自身の価値観が見えてきます。

もし、「何を、今さら!？ 」とお思った方は、心の中で手を上げて下さい。

それが、思い込みの壁というものです。

経験が豊富な分、頭の中だけで判断する癖が付いています。やってみるから経験は活きてくるものです。

５０代からの起業準備とは「あなたの価値観に沿った働き方」を描くことが大切です。

５０代の起業準備は経験の棚卸がスタート

５０代には多くの経験があります。成功や失敗、楽しかったこと、辛かったこと、達成感、失望感など、様々な経験です。その一つひとつが宝物であり、あなたの働き方をつくる「強みの素材」となります。

ところが、５０代は経験が豊富な分、「思い込みの壁」も高くなっています。頭で考えただけで行動に移すことをしないものです。

どんな小さなことでも、動かなければ結果は見えてきません。いつまでたっても、モヤモヤしたままです。

と、不安が堂々巡りしてしまいます。

そんな時こそ、「経験の棚卸」が有効です。強みの素材をあら出すということになります。

経験の棚卸とは、強みの素材を書き出し「選ぶ」「組み合わせる」「言葉にする」ことです。強みの素材をビジネスアイデアの「見える化」をするということです。

そこから、多くのことを学びました。

これら、一つひとつが強みの素材です。

ともすると、５０代の経験で培った「知識」や「ノウハウ」に目が行きがちです。でもね、そればかりではありません。

プラスの経験で得たこと、マイナス経験から学んだこと、それらが、全て「強みの素材」となります。ワクワクしたこと、好きなこと、出来ること、やってみたいこと、克服できたこと、全てを書き出していくと言うことです。

強みは持っているだけでは宝の持ち腐れです。誰かの役に立って、初めて価値が生まれます。自分らしい働き方とは「あなたの提供できる価値は何ですか？」、この質問の答えを出すことから始まるということです。

それを自分軸を決めると呼びます。起業の方向性を決める最初であって、重要なステップとなります。豊富な経験から得たこと学んだことを組み合わせ、「あなたの提供する価値」をつくることです。

５０代からの起業は、4つの質問の答えを準備にすることから始まります。

それが「ブレることのない起業の土台」となるものです。

豊富な経験を強みアイデアに変えて「自分が主役の仕事をつくる」こと、これが５０代からの起業準備の進め方です。

大事にして行きましょうね。

５０代の起業は「自分が主役の人生」をつくること

50代からの起業で重要なことは、あなたの豊富な経験が「選ばれる」ことです。どんなに、あなたが自信のある、素晴らしい商品を作ったとしても、選ばれなければ価値は生まれません。

と言うのも、ビジネスに必要な価値とは、自分の評価ではなく、相手の評価だからです。

例えば、あなたは価格ドットコムを参考にしたことはありませんか？ 値段を比較して、一番安いところから購入した経験ですね。今の時代「画一的なこと」「他と同じこと」では選んでいただけません。インターネットで商品を調べ、安価なところから買います。

なぜ、こうなってしまうのでしょうね？

その大きな要因は「選ばれる理由が無い」からです。必要性だけでは買ってくれないということですね。言い換えれば「あなたから購入したい」と言ってもらえることが必要になります。

何が間違えだったと思いますか？  それは、喫茶店と言う仕事が好きなのか？ ワクワクするのか？ 本当にやりたいことだったのか？ということです。

「働き方の軸」が曖昧だったということになります。そもそも、”のんびり暮らしたい=喫茶店という起業の考え方”が思い違いです。

起業とは共感と拡散の上に成り立っています。提供する価値とは「共感を呼ぶ力」です。

「コーヒー×定年後をノンビリ暮らしたい」の組み合わせでは、薄利多売の大手にはかないません。でも、「南米赴任の経験×コーヒーをこよなく愛する」の組み合わせは、「選ばれる理由になる」と言うことです。そして、「定年後の人生後半戦を楽しむ場」となります。

やりがいスイッチが入る！ということですね。

５０代からの起業準備は「選ばれる理由」を創りだすことが最初の一歩となります。

あなたへのメッセージ

５０代の起業は人生後半戦の生き方を描くことが大切です。その上で「自分の価値観に沿った働き方」を創りだすことが必要となります。

経験の中にある可能性を引き出し、自分の価値に変えて起業する。自分らしさを武器にする。これが「夢中になれる働き方を生涯楽しむ」ことです。

きっと、将来の不安が夢中な毎日に変わります。どんな理由にせよ、５０代からの起業は、一歩立ち止まって、今までの人生を棚卸してみましょう。あなたが「提供する価値」「選ばれる理由」が見つかります。それが５０代で始める起業準備の第一歩です。

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