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3. 30代の起業は「役割」をつくらないことが重要

最近、起業セミナーを開くと３０代のサラリーマンが増えています。少なくとも１０年以上の仕事経験もあり、気力・体力ともに充実した年代です。話を聞いてみると、ほとんどの方は、最初は起業ということは、あまり意識していなかったそうです。

３０代のあなたはいかがでしょうか。

起業に踏み出すきっかけは、人間関係、仕事のストレス、パワハラなど、それぞれ違うと思います。でも、最初は、今の環境を変えたい、転職するのもいいかな、気持ちも楽になる、と考えていたのではないでしょうか。しかしですね、その気持ちは日を増すごとに風船のように膨らんで行く。そして働く意味、自分のあり方へと変化したのかと思います。

「やってみたいこと」はボンヤリとしているが、自分らしく働いてみたい、そんな気持ちの変化ですね。そして、起業と言う選択肢が出てきたのかと思います。

３０代の起業は「役割」を決めてしまってはいけない

３０代ともなれば会社では中堅社員。組織の中ではリーダー的存在です。率先して他部門との調整事もこなします。役割が色濃くなります。大きな会社になればなるほど「自分の役割」を超えたことをやろうとすれば他部門から釘を刺されることも少なくありません。サラリーマンとして１０年働いていれば「効率良く役割をこなすDNA」が無意識にできあがっているものです。

このDNAは非常に厄介です。起業には役割と言う考え方はありません。全ては自分に帰属します。それなりに経験も体力もあります。得意分野の延長線で役割を勝手に決めて、それを正当化しようとします。

この考え方は、典型的なサラリーマン思考のDNAです。視野を広げて見ることも重要なポイントになります。

３０代の起業は効率性よりも積極性

サラリーマンも４０を過ぎれば人生も後半戦です。経験も豊富、人の相談に乗ることも増えてきます。でも、３０代と違い頭の中で判断するようになってきます。経験が思い込みの壁をいっそう高くします。行動することが億劫になってきます。

その点、３０代サラリーマンは仕事を前に進める体力も十分です。程よい経験もあり、バランスが良いとも言えます。反面、物事を柔軟に受けとめることが難しい年代のように思います。経験を過信して、後先を考えずに動いて失敗することも多いものです。でもね、起業は失敗も大きな成果です。考えているだけは、何も変わりませんからね。

３０代は積極性、その強い推進力が最大の武器となります。まだ人生も前半戦です。時間もたっぷりと残っています。失敗したっていいじゃないですか。変に自分の役割を決めずに積極的に行動できる力を活かして下さい。起業には、この「積極性」、とにかく「やってみる」というマインドで行動することが重要です。

自分が主役の働き方が３０代の起業

起業は役割という垣根をとりはらい、行動し、転げまわります。そんな毎日の繰り返しです。サラリーマンと違い、あなたの役割を支援する組織はありません。思いもよらない役割を演じることも出てきます。毎日、そんな役割に「踏み込むこと」が起業するということです。

得意分野の延長である「役割」を担うことは決して無駄なことだとは思いません。食べて行くことだけを考えれば、それも正しい選択の一つです。しかしながら、３０代サラリーマンは人生の前半戦です。これからの長い人生を大きく変えて行く「役割」にはなりません。

「なぜ転職ではなかったのか」「どうして起業なのか」に立ち戻って考えてみれば「得意分野の延長線上にある役割」を効率良くこなすことではないことに気付くのではないでしょうか。

「起業を選んだ理由」に沿って積極的に動くことです。そして次から次へとぶち当たる壁を乗り越えていきましょう。会社組織とは違い、釘を刺しているのは自分しかいません。役割を決めないことです。

今を逃れる働き方を創るのではなく、今からつくる働き方を楽しむマインドが大切です。

それでは「楽しむ」を大切に